在金字塔的基座部分，人才資源發(fā)展部門通過為各職能員工提供多渠道的學(xué)習(xí)資源來不斷夯實(shí)和提升其崗位能力，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展。在發(fā)展方式上包括系統(tǒng)化的課堂學(xué)習(xí)、方便靈活的數(shù)字化學(xué)習(xí)、以任務(wù)為導(dǎo)向的在崗學(xué)習(xí)、促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)萃取和傳承的交流式學(xué)習(xí)，另外還通過培訓(xùn)公眾號、學(xué)習(xí)期刊、學(xué)習(xí)交流群等方式來推動內(nèi)部學(xué)習(xí)資訊的共享和流動。 在金字塔的縱向上，除專業(yè)技術(shù)上的深度發(fā)展以外，同時注重于管理人才梯隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)，通過為各層級管理者設(shè)計(jì)和提供定制化的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目來持續(xù)增效管理，并提供人才輸送鏈。